Mark J. Hart
Executive Vice President, Human Resources and External Affairs
Mark Hart es vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos y Asuntos Externos de Parker Hannifin Corporation, cargo que ocupa desde el 1 de enero de 2016. Es responsable de liderar la función de recursos humanos a nivel global y tiene responsabilidad sobre los beneficios y compensaciones globales, el aprendizaje y el desarrollo. y asuntos exteriores.
El Sr. Hart comenzó su carrera en Parker en febrero de 2003 como vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo de Instrumentación. Posteriormente, asumió como Vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Hidráulico y en 2005 fue ascendido a Vicepresidente de Recursos Humanos del Área. En 2011, fue nombrado vicepresidente de Recursos Humanos del Grupo Hidráulico con responsabilidad de supervisión de otros dos grupos operativos de Parker.
Más recientemente, el Sr. Hart fue vicepresidente de Global Total Rewards con responsabilidad sobre los beneficios, la compensación, los programas de salud y bienestar de Parker y la función HRIS. Antes de unirse a Parker, ocupó varios puestos de liderazgo de recursos humanos en General Electric y Allied Signal.
El Sr. Hart tiene una Licenciatura en Marketing de la Universidad Estatal de Nueva York en Plattsburgh y una Maestría en Ciencias en Sistemas de Gestión, con especialización en Gestión de Recursos Humanos, de la Universidad Clarkson.
