Juntos. Es una palabra que usamos bastante en Parker porque ejemplifica nuestra cultura y nuestro entorno. Trabajamos juntos para producir resultados y aprovechar la diversidad de nuestra fuerza laboral en apoyo de nuestros objetivos.
Reconocemos que para ganar tenemos que hacer algunas cosas de manera diferente y vernos en el contexto de la empresa en general y del mundo cambiante en el que vivimos. Buscar desarrollar y mantener una fuerza laboral diversa e inclusiva es un compromiso asumido para servir mejor. todos nuestros clientes, atrayendo, desarrollando y reteniendo los mejores y más brillantes talentos en todo el mundo.
La diversidad en Parker significa aceptar las diferencias que existen en todas las partes interesadas; incluidos nuestros empleados, clientes, proveedores y las comunidades a las que servimos. Significa más que género, raza, edad, orientación sexual, diferencias étnicas o nacionales, religión y creencias.
También incluye la diversidad de nuestras experiencias, estilos de pensamiento y culturas. Aceptando nuestras diferencias y apreciándolas podemos crear un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que cada persona esté empoderada, tenga la capacidad de crecer y desarrollarse y sea reconocida por sus contribuciones. Nuestra capacidad y compromiso para aprovechar las fortalezas de todos nuestros empleados hacen de Parker un excelente lugar para trabajar.
En Parker, creemos que es fundamental para nuestro éxito tener a todos los empleados comprometidos, completamente desarrollados y capacitados. Logramos esto creando y manteniendo un ambiente de trabajo inclusivo que atrae, apoya y desarrolla un equipo diverso de empleados destacados y dedicados.
