A Parker é um empregador de ação afirmativa/oportunidades iguais de emprego que estende seu compromisso além da igualdade de oportunidades e práticas não discriminatórias para tomar medidas positivas para criar um ambiente inclusivo e capacitado.
A política e a prática da Parker é proporcionar a todos os funcionários um ambiente de trabalho livre de todas as formas de discriminação e assédio. É política da Parker recrutar, contratar, promover e realizar outras ações pessoais independentemente de qualquer classe protegida, incluindo, mas não se limitando a raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero , informações genéticas ou status de veterano protegido, e fornecer oportunidades iguais de emprego para todos os funcionários e candidatos a emprego.
A política da Parker é tomar todas as decisões de emprego com base nas qualificações, habilidades e desempenho relacionados ao trabalho de um indivíduo – e não com base em características pessoais não relacionadas ao desempenho bem-sucedido no trabalho.
Assistência necessária?
A Parker é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido em trabalhar e fornecer assistência razoável a pessoas com deficiência. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de assistência especial no uso do sistema de inscrição on-line da Parker, envie um e-mail para falecom@parker.com. Indique a assistência específica necessária. Esta opção é reservada apenas para pessoas com deficiência. Este site não aceita currículos ou inscrições.
