派克致力于帮助员工拥抱健康的生活方式,不仅为员工的身体健康提供积极的支持:如定期瑜伽课程、健身房和健身设施、羽毛球训练、游泳课程等,还关爱员工的心灵健康,组织冥想、心理健康沙龙等活动。派克的健康之路计划由专业团队为员工用心打造,旨在提供全面的学习资源,建立团体锻炼计划并创造一个支持性的环境,使员工能够控制自己的健康,并为自己的生活带来积极的变化。
提供有竞争力和公平性的薪酬计划以吸引和保留人才。设计差异化的薪酬体系以更好地服务于不同业务领域的人才发展。我们的薪酬计划与绩效考评结果紧密相连,高度认可高绩效且能推动业务成功发展的员工。
派克是运动和控制技术领域的先行者。我们深切地知道,员工的贡献是我们成功的基础。派克运用在员工职业发展上的方法,同我们在工程上的解决方案一样具有创新性。我们的全球成功基于一个简单的理念:在充满支持的环境中,给予员工足够的授权,激发员工产生具有创造力的想法和解决方案。我们鼓励员工追寻自己的想法,更重要的是,我们倾听他们的声音。当他们成功时,我们认可员工和团队的成就,并为其在全球范围内的职业发展创造独特的机会。
我们相信员工的决策力,同时我们认可他们为我们的成功所做的努力。我们也倾听员工的意见,了解来自于任何一个员工的绝妙的想法。简而言之,我们是一家大公司,却又亲切而融合,并且能够灵活地积极追求新的想法。