높은 기준에 대한 헌신이 성공의 열쇠입니다
우리의 윤리 및 거버넌스에 대한 지속적인 헌신은 더 큰 목적을 실현하기 위한 첫 번째 단계입니다.
백 년이 넘는 동안 파커는 모든 팀원이 우리의 가치를 지키고 정직, 성실, 존중으로 사업을 수행하는 책임과 의무를 갖는 문화를 유지해 왔습니다. 우리는 전 세계의 이해관계자들과 회사가 고향으로 여기는 지역 사회 내에서 강력하고 신뢰할 수 있는 파트너십을 구축합니다.
기업 지배구조
파커의 경영진과 이사회는 회사에 대한 중요한 위험을 식별하고 평가합니다. 이사회는 파커의 기업 전략과 운영 계획, 지배 구조 모범 사례, 주주 피드백, 재무 전망, 자본 배분, 부채 포트폴리오, 배당 역사 및 전략을 검토합니다. 이사회는 또한 경영 승계 계획, 사이버 보안, 기업 위험 관리 및 환경, 사회 및 지배 구조 문제를 감독합니다.
이사회 구조, 구성
파커의 이사회는 13명의 이사로 구성되어 있으며, 의장과 수석 독립 이사가 있는 매우 효과적인 이중 리더십 구조 하에서 운영됩니다. 모든 이사회 위원회 구성원과 13명의 이사 중 11명은 뉴욕 증권 거래소 상장 기준 및 파커의 내부 독립성 기준에 따라 "독립적"입니다. 이사회 구성원은 매년 다수결 기준에 따라 선출되어야 하며, 연간 성과 평가를 받으며 과도한 수의 이사회에 재직하는 것이 제한됩니다.
이사회는 파커의 글로벌 비즈니스 행동 강령, 기업 거버넌스 지침, 이사 독립성 기준 및 각 이사회 위원회의 헌장을 준수하며, 이는 우리의 투자자 사이트에서 확인할 수 있습니다.
우리는 이사회의 포용성과 다양성에 헌신하며, 이사들의 기술과 경험이 우리의 문화와 가치에 부합하고, 장기 전략을 지원하며, 주주 가치를 창출하도록 합니다. 이사회의 기업 거버넌스 및 추천 위원회는 문화와 가치, 다양성, 기술 및 자격에 중점을 둔 이사회의 채용, 승계 및 갱신을 위한 강력한 프로세스를 갖추고 있습니다.
우리 회사의 기업 거버넌스 지침은 각 이사 선출 과정에 성별, 민족 및 인종의 다양성을 포함한 다양한 배경을 가진 개인을 포함하도록 요구합니다. 2021 회계연도에 3명의 새로운 이사가 선출되어 이사회에서 인종 및 성별 다양성이 모두 증가했습니다. 현재 이사회에서 여성은 31%를 차지하며, 이사 중 46%는 성별(4명) 또는 인종(2명)을 기준으로 다양합니다. 이사의 의무 은퇴 연령은 72세이며, 현재 이사들의 평균 재임 기간은 7.7년입니다.
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성실성, 윤리 및 준수
우리의 글로벌 비즈니스 행동 강령은 무결성, 윤리, 존중 및 공정성이 우리 비즈니스 전반에서 어떻게 실천되는지를 정의합니다. 이 강령은 팀원, 컨설턴트, 독립 계약자, 공급업체, 대리인, 대표 및 이사회가 법적 및 규제 요구 사항을 초과하는 기준을 준수하도록 보장하기 위해 설계되었습니다. 이 강령은 23개 언어로 번역되어 전 세계 팀원에게 제공되며, 차별, 괴롭힘, 이해 충돌, 내부 거래, 부패, 기밀 유지 및 공정 경쟁 등 광범위한 주제를 다룹니다. 이 강령은 반부패, 반독점 및 인권 정책을 포함하여 많은 파커 정책을 통합하고 있습니다. 파커는 모든 팀원과 이사회에 대해 글로벌 비즈니스 행동 강령에 대한 연간 교육을 실시하며, 각자가 강령의 원칙을 읽고 준수할 것임을 인증해야 합니다.
기업, 지역 및 현지 수준의 리더들에게 준수 사항에 대한 추가 교육이 제공됩니다. 우리의 글로벌 준수 담당자 네트워크는 윤리적 행동과 적용 가능한 법률 및 규정, 환경 문제를 포함한 준수를 강화하는 데 도움을 줍니다. 연중 내내 준수는 분기별 메시지, 인쇄된 브로셔, 뉴스레터 및 비디오를 통해 최우선으로 유지되며, 윤리와 진실성의 문화를 조성합니다.
우리의 “Speak Up” 프로그램은 파커의 정책, 적용 가능한 법률 또는 규정에 부합하지 않는 행동을 목격한 팀원이 지역 리더십, 기업 준수 사무소 또는 파커의 안전한 24시간 청렴성 라인에 우려를 제기할 것을 촉구합니다. 이 라인은 여러 언어에 능통한 직원이 상주하고 있습니다. 팀원들은 법이 허용하는 범위 내에서 익명으로 남길 수 있는 선택권이 있으며, 파커는 보복에 대한 엄격한 정책을 가지고 있습니다. 우리의 글로벌 비즈니스 행동 강령이나 기타 회사 정책의 잠재적 위반 사항은 모두 조사되며, 조사 결과에 따라 적절한 조치가 취해집니다. 이사회 감사 위원회는 준수 교육, 청렴성 라인 통화 및 조사 통계에 대한 분기별 업데이트를 받습니다.
파커의 청렴성, 윤리 및 준수에 대한 헌신은 외부 비즈니스 파트너에게도 확장되며, 이들은 파커의 가치를 지키는 방식으로 우리 팀원들과 협력할 것으로 기대됩니다. 우리의 유통업체 행동 강령은 준수 시스템에 대한 기대치와 최소 요구 사항을 설정합니다. 고객의 요구를 충족하는 데 중요한 역할을 하는 공급업체는 우리의 공급업체 행동 강령에 따라 모든 관련 사양, 환경 규정 및 품질 관리 요구 사항을 충족해야 합니다.
파커가 어떻게 의도적으로 더 지속 가능한 미래를 향해 나아가고 있는지 알아보세요.