Mark Hart

Mark Hart est Executive Vice President, Human Resources and External Affairs pour Parker Hannifin Corporation. Il occupe ce poste depuis le 1er janvier 2016. En qualité de responsable de la direction des ressources humaines à l'échelle mondiale, il gère les équipes en charge de la rémunération et autres avantages, de la formation et du développement, ainsi que des affaires externes.

M. Hart commence sa carrière chez Parker en février 2003 en tant que Human Resources Vice President pour l'Instrumentation Group. Par la suite, il occupe le même poste au sein de l'Hydraulics Group et, en 2005, il est promu Area Human Resources Vice President. En 2011, il est nommé Human Resources Vice President de l'Hydraulics Group, poste où il supervise deux autres groupes opérationnels de Parker.

Avant d'occuper son poste actuel, M. Hart était Vice President of Global Total Rewards. Il était alors responsable de la rémunération et autres avantages, mais aussi des programmes liés à la santé et au bien-être des employés de Parker, ainsi que de la fonction SIRH. Avant de rejoindre Parker, il a occupé divers postes de direction des ressources humaines chez General Electric et Allied Signal.

M. Hart est titulaire d'un Bachelor of Science en marketing de l'université publique de l'État de New York, basée à Plattsburgh. Il a ensuite poursuivi sa formation avec un Master of Science en systèmes de gestion, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, à l'université Clarkson.