パーカーはモーション&コントロール技術の世界的リーダーであり、従業員の貢献が当社の成功の基盤となっています。パーカーは、技術開発と同じくらい革新的なキャリア開発のアプローチを持つ企業です。パーカーの世界的な成功は単純な方程式に基づいています。協力的で働きやすい職場環境において主体性を持った社員が、革新的なアイデアとソリューションを育むということです。私たちは社員一人ひとりの「独創性、提案力やチャレンジ精神」を尊重しています。さらに、従業員の意見に耳を傾けることが重要だと考えています。従業員とチームの成果を正当に評価し、グローバル企業でのキャリアアップのための機会を積極的に提供します。
パーカーでのキャリアは、プロフェッショナルとしても個人としても無限の成長の可能性を秘めています。 みなさんは、パーカーの社員とともに、革新的な技術や製品の開発を行い、世界的なエンジニアリング力を活かし課題を解決することに挑戦できます。パーカーの従業員は世界をより良い社会とし、ひいては、私たちも従業員一人一人の生活をサポートしていきます。
パーカーは世界的なエンジニアリングの課題に取り組み、革新的な技術で成長してきました。
パーカーの世界的な成功は単純な方程式に基づいています。協力的で働きやすい職場環境で主体性を持った社員が、革新的なアイデアとソリューションを育むということです。私たちは社員一人ひとりの「独創性、提案力やチャレンジ精神」を尊重しており、さらに、従業員の意見に耳を傾けることをが重要だと考えています。従業員とチームの成果を正当に評価し、グローバル企業でのキャリアアップの機会を積極的に提供します。
パーカーは、エンパワーメントを重視し、多大な機会を提供するグローバル企業として、あなたのキャリアをスタートさせるには、最適な場所です。パーカーでは、当社のグローバルチームの一員となる優秀な卒業生を探しています。
我々の求める人物像は、「チームワークを重視し、適応力があり、コミュニケーション力の高い能力を持つ人」です。パーカーでのキャリアの主なメリットの 1 つは、従業員が1日の終わりに有意義な達成感を得られることです。
パーカーの従業員は、最高レベルでパフォーマンスを発揮できる仕事に従事すること、キャリアの成長と昇進の機会を追求しており、我々パーカーはその機会を提供しています。
個人がパーカー・ハネフィンの代理人の名を名乗り、求職者に連絡を取るという、求人の「なりすまし」の事例が世界各地で増加しています。
パーカーの採用担当者が応募者への連絡に使用する公式なメールアカウントは「@parker.com」のみです。
Gmail、Google Hangouts、Facebook Messenger などの個人サービスまたは無料サービスから発信されることはありません。