Czasami, gdy mówimy o celu firmy Parker i tworzeniu lepszego jutra, mamy na myśli dosłownie najbliższe dni. Wiele technologii firmy Parker, takich jak pierścienie D-ring o małym oporze lub dysza paliwowa do silników LEAP, oferuje natychmiastowe i namacalne korzyści dla naszych klientów i społeczeństwa. W innych przypadkach wybiegamy dalej w przyszłość, szukając sposobów na wywarcie pozytywnego wpływu na społeczeństwo na przestrzeni lat, a czasem nawet pokoleń. To jedna z tych historii.

Kiedy w 2019 roku niemiecki oddział Cylinder and Accumulator Division Europe firmy Parker postanowił zaprosić do siebie grupę uczniów na Dzień Dziewcząt, było to częścią długoterminowej strategii. „W Kolonii bardzo niewiele kobiet pracuje na hali produkcyjnej” — wyjaśnia Moritz Kinkel, członek zespołu HR w zakładzie w Kolonii, który pomógł zaplanować wydarzenie. „Wiemy, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane w tej dziedzinie, dlatego chcemy pomóc zmniejszyć tę przepaść”.

Dzień Dziewcząt jest zwieńczeniem ogólnokrajowej kampanii mającej na celu zmianę postaw dotyczących „kierunków zawodowych” i otworzenie nowych możliwości dla następnego pokolenia. Kiedy 14-letnia córka kierownika produkcji Markusa Hamachera zapytała go o udział w Dniu Dziewcząt, Markus poruszył ten temat z zespołem zarządzającym, który entuzjastycznie podszedł do pomysłu i zarejestrował się jako jedno z ponad 10 000 zakładów uczestniczących w tym wydarzeniu.

Zespół zagospodarował dla dziewcząt czas odpowiadający całemu dniu pracy, zaczynając od spotkania wprowadzającego o 7:30 rano, które pozwoliło gościom dowiedzieć się więcej o firmie Parker, aby następnie, po założeniu środków ochrony indywidualnej, przejść do pracy na hali produkcyjnej pod indywidualnym nadzorem, gdzie podopieczne miały możliwość poznać każdy etap produkcji. Jako pamiątkę — przypominającą o możliwościach, jakie czekają w branży produkcyjnej — dziewczęta zabrały do domu wykonany przez siebie cylinder.

„Dziewczyny zaprezentowały w swoich szkołach to, czego nauczyły się w firmie Parker, mam więc nadzieję, że uda nam się dotrzeć również do ich kolegów i koleżanek z klasy oraz ich rodzin” — dodaje Kinkel. „Otrzymaliśmy bardzo pozytywne opinie i myślę, że wielu pracowników hali wróciło tego dnia do domu, czując ogromną dumę!”

Tak właśnie realizujemy nasz cel. Szukamy krótko- i długoterminowych możliwości, aby przełamywać bariery i służyć naszym społecznościom. Chcemy, aby przemysł wytwórczy i otaczający nas świat były lepsze — dlatego edukujemy kolejne dziewczęta i kolejne pokolenia.